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我的完美实习生们

2014-08-03

我的完美实习生们

文/杨玄章 (经典台词 www.bufuzao.com)

吃亏之道 (名人名言 www.bufuzao.com)

曾经,我的项目组中有一个小项目,由于之前与客户及商务部门没有完全沟通好,项目的需求不断在变,做的内容也非常难。一来二去,这个项目成了大家都不愿意碰的雷区。正好公司通过大学生实习计划招聘来一批实习生,在各个部门做过业务介绍之后,大多数同学在选择的时候都希望可以找到一个容易出成果的工作,而不愿意碰这个“老大难”的项目。只有小曾站出来说:“如果大家都不愿意选这个项目,我来做吧!”他的同学劝他:“还有其他项目可以选,干吗要选这个难题?实习做不出成果,对以后找工作没什么益处,这不是自己找亏吃么?”

(励志 www.bufuzao.com)

我当时也很吃惊,以为他只是错误地估计了这个项目的难度。但后面的故事更让我吃惊,小曾很细心地梳理了之前项目失败的原因,凭借自己的专业能力找到了关键的症结,在很短的时间内解决了主要问题,并把其中的系统与其他系统的对接也全部完成了。那一年正好是金融危机,公司的招人计划全部冻结,理论上没有实习生可以留下,但是部门领导还是找中国区总裁争取了一个名额,留下了小曾。 (名人语录 www.bufuzao.com)

选择有难度的工作或者“烂”项目往往被大家看作是吃亏的表现,因为这样做出成果的可能性会小一些,但是,如果可以把“卡在领导喉咙里”的工作做好,就能更快得到领导的认可,做出更大的成绩。因为,“雪中送炭”往往要比“锦上添花”好得多。 (名人名言 www.bufuzao.com)

自律的耕耘者

(名人语录 www.bufuzao.com)

小孙和小李加入公司成为实习生时,在同一个项目组里从事类似的测试工作。两个人的能力一开始差别比较大。小孙属于能力一般,做事情不温不火的人。小李总是生龙活虎的,能力比小孙也要强一些。小李在工作开始的时候表现很抢眼,工作做得很快,与其他人相处得也比较融洽。小孙则一直保持着很稳定的节奏,工作做得算不上出色,却也做得很扎实。

(观后感 www.bufuzao.com)

没多久,带小李的员工找到我抱怨:小李的工作虽然做得不错,但是细节问题上太粗糙了,好多漏洞都需要弥补。而且,他做事情总是不按照计划来,有点儿天马行空,交给他的事情都是最后赶工完成,风险太大了。后来,小李的工作虽然都完成了,但总是磕磕绊绊,和他一起工作的员工和实习生都胆战心惊的。实习期结束时,小李和小孙都希望可以加入公司,可是招聘岗位只有一个。拿着两人的面试材料,领导说了一句话:“招人看潜质,靠谱是最重要的潜质之一,能力可以进公司再培养。”最终小孙顺利地加入了公司。

(观后感 www.bufuzao.com)

在多年的实践中,我也感觉到:靠谱是职场上最宝贵的美德之一。这种素质让周边的同事更放心地与你合作,也让领导放心地把工作交给你。没有了这个基础,即使能力很强,工作热情很高,也很难得到信任和授权。有些时候,不靠谱的人如果能力很强,反而会带来更大的麻烦和破坏力。 (经典台词 www.bufuzao.com)

完美的实习生 (观后感 www.bufuzao.com)

小曹是到目前为止我所遇到过的最完美的实习生。他开始在我的项目组里实习时,只是一个本科毕业后将要开始研究生阶段学习的学生。与一般年轻人不同的是,他除了关注自己的工作外,脑海中对于整个项目的大框架和大目标都有非常明晰的认识。

(读后感 www.bufuzao.com)

在完成自己工作的同时,他非常积极地参与相关的讨论,除了学到了知识,还了解了大家的问题。针对大家碰到的困难,他大多可以提出可行的解决办法。即使第一时间找不到方案,他也会通过调研和实验找到方案,或者是推荐有类似经验的同学来帮我们解决问题。他的努力很快就受到了各方面的认可。他的实习评价表里写着:能力超强,态度非常积极,对所有新知识和新方向一直保持饥饿感,工作非常扎实,热情诚实。 (名人名言 www.bufuzao.com)

后来,小曹取得博士学位后,在美国顶尖大学找到了博士后职位并成功留校任教,如今他已成为那所大学的副教授,在全球学术圈很有名气。 (影评 www.bufuzao.com)

在工作中要做到完美,除了智力因素以外,视野、格局、态度、习惯等各个方面都非常重要。还有一个更重要的方面:热情,用小曹的话说:“为自己所相信和正在努力的事情而感到幸福,这样才可以保持工作的热情。” (精品书摘 www.bufuzao.com)


(名人名言 www.bufuzao.com)

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